bewerbungsprozess.

BEWERBUNG

Der Bewerbungsprozess bei uns ist einfach und unkompliziert. Nach Einreichung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – insbesondere unter Nennung Deiner Motivation, an unserer Mission mitzuwirken – laden wir Dich im Idealfall zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein. Das Gespräch findet in lockerer Atmosphäre direkt mit unserer Geschäftsleitung statt, denn Personalrekrutierung geniesst bei uns allerhöchste Priorität.

KENNENLERNEN DES TEAMS

Im zweiten Schritt lernst Du unser gesamtes Team kennen – und hoffentlich lieben. Ob bei einem Spaghetti-Plausch am Mittag oder während unserer informellen After-Work-Events am Feierabend: Jeder Deiner potentiellen Kollegen ist jederzeit offen für persönliche Gespräche, um Dir ein realistisches Bild und vielschichtige Einblicke in unsere Unternehmenskultur zu geben.

FIT

Wenn Du und wir gemeinsam das Gefühl haben, dass die Passgenauigkeit auf fachlicher wie persönlicher Ebene gegeben ist, steht der konkreten Sondierung rund um eine Zusammenarbeit nichts mehr im Wege. Unsere Kommunikation ist schnell, persönlich und verlässlich. Wir gewährleisten eine sehr kurze Durchlaufzeit vom Bewerbungseingang bis zur Personalentscheidung.

EINSTELLUNG

Bei einer erfolgreichen Einstellung unterzeichnest Du zusammen mit dem Arbeitsvertrag und den assoziierten Dokumenten auch unser Werte-Dossier, in dem Du Dich offiziell zu unseren Werten bekennst und einwilligst, diese nach bestem Wissen und Gewissen zu befolgen. Dieser symbolische Akt ist uns wichtig, um unseren achtsamen und vertrauensvollen Umgang mit Patienten, Kunden und Partnern zu zementieren.

ONBOARDING

Deine Karriere bei uns beginnt am ersten Arbeitstag, denn jede lange Reise startet mit dem ersten Schritt. Systematische Einarbeitung bezieht sich bei uns nicht nur fachlich auf Prozesse, Strukturen und interne Details. Sondern wir heissen Dich auch in unserer Familie willkommen und möchten Dir das Gefühl geben, genau am richtigen Platz zu sein.

ENTWICKLUNGSPFAD

Zeitnah klären wir mit Dir Deinen individuellen Entwicklungspfad und definieren zusammen Deine Entwicklungsziele. Das jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräch dient als Feedback-Schleife, um sowohl zurück- als auch vorauszublicken. Lebenslanges Lernen bedeutet, dynamisch zu denken und flexibel auf sich ändernde Umweltbedingungen zu reagieren: Wir lehnen standardisierte Karrierepfade ab und möchten stattdessen lieber mit Dir an einem Strang ziehen, um Deine Träume, Wünsche und Zielsetzungen mit unseren in Einklang zu bringen.

MITARBEITERTREUE

Langfristige Identifikation und Firmenzugehörigkeit unserer Mitarbeitenden ist Treiber unseres Erfolgs sowie unserer familiären Unternehmenskultur. Wir belohnen Treue, Loyalität und geringe Fluktuation innerhalb unserer Belegschaft mit einem umfassenden Mitarbeiterbindungsprogramm.

FIRMENAUSTRITT

Wege können sich aus verschiedensten Gründen trennen – wir hoffen aber im Guten. Reisende soll man bekanntermassen nicht aufhalten. Wir werden uns aber darum bemühen, in Kontakt und sich wohlgesonnen zu bleiben. Hierfür laden wir unser Alumni-Netzwerk regelmässig zum Networking ein.

PERSÖNLICHKEIT

Statt im Falle von Vakanzen diejenigen Job-Kandidaten auszuwählen, die rein fachlich auf den jeweiligen Stellenbeschrieb passen, suchen wir begeisterte Persönlichkeiten, die zudem ihren eigenen, komplexen Charakter einbringen. Daher sind Initiativbewerbungen von mitdenkenden und motivierten Job-Interessenten stets herzlich willkommen!

AUTHENTIZITÄT

Wir suchen die Inspiration, die man nicht verbergen geschweige denn vorspielen kann. Infiziere uns mit Deinem Feuer, sei Du selbst und erzähle uns glaubwürdig von Deinen Träumen. Umso besser können wir gemeinsam überprüfen, wie gut Deine Ziele zu unserer Mission passen. Ein perfekter Lebenslauf oder einschlägige Branchenerfahrung wird uns nicht so sehr beeindrucken wie Deine Ausstrahlung als Mensch.

LANGFRISTIGKEIT

Sowohl im Umgang mit Patientinnen und Patienten als auch bei der Mitarbeiterauswahl wählen wir eine langfristige, ganzheitliche Perspektive. Für unsere ambitionierten Ziele benötigen wir hochmotivierte Individuen, die mit uns die Zukunft der präventiven Gesundheitsversorgung gestalten möchten. Kurzfristige und rein monetär ausgerichtete Engagements sind hierfür nicht förderlich. Karriere bei uns bedeutet permanente Weiterentwicklung, gepaart mit hohem ethischen Anspruch und einer klaren Werteorientierung.